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Diplom Ökonom Torsten Kapmeier - Baumwall 3 - 20459 Hamburg - 040 2000 93 96
Business-Coaching
Sie wollen Mitarbeiter effektiver einsetzen? Sie wollen Ihre berufliche Leistungsfähigkeit selber verbessern?

Im Sport hat der Coach maßgeblichen Anteil daran, daß Spitzensportler Höchstleistungen erbringen. Das ist auch die Absicht des Coachings im beruflichen Umfeld.                                                                                                 

Beginn

Zu Beginn eines jeden Coachings steht der Wunsch nach Verhaltensänderung im beruflichen und z.T. persönlichen Umfeld. Dazu weden zuerst die Erwartungen, Möglichkeiten und konkrete Ziele vereinbart.  

Coaching Prozess  

In einer vertrauensvollen Atmosphäre beginnt der Dialog auf Basis einer professionellen Persönlichkeitsanalyse. Daraus werden verborgene Fähigkeiten und Talente erarbeitet. Der Umgang mit neuen Situationen und Veränderungen wird dabei vom Klienten selber weiterentwickelt und mit dem Coach als Sparringspartner evaluiert.                                                                      

Hilfe zur Selbsthilfe

Dieser Leitsatz im Business-Coaching beinhaltet die Steigerung des Selbstvertrauens und die Entwicklung von Lösungen. Damit werden dem Klienten verschiedene Instrumente an die Hand gegeben, mit denen er die Wahrnehmung schärfen und die eingefahrenen Verhaltensmuster erkennen und ändern kann.                                                                                                        

Business-Coaching Anlässe

  • Aufbau von Führungskompetenzen
  • Konfliktmanagement
  • Kommunikationstraining
  • Mitarbeiter integrieren
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Veränderungsmanagement
TRESCO Personalberatung

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